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2013川上市公司薪酬榜刘畅居首1毛羽扇豆

2022-11-29 13:58:21 毛羽扇豆    

2013川上市公司薪酬榜刘畅居首

随着年报披露进入尾声,2013年四川上市公司高管的薪酬也逐渐公开。截至4月28日,四川92家上市公司中除*ST二重、泸天化等4家公司外,已有88家公司披露年报。记者统计发现,在2013年四川上市公司高管薪酬排行榜中,新希望六和董事长刘畅去年年薪达到294.26万元,较2012年增长213万元,列四川上市公司2013年高管薪酬榜首位。另外,在员工人均薪酬方面,国金证券、S前锋和东方电气分别以32万元、20.1万元和17.8万元问鼎前三甲。

接班刘永好 刘畅年薪大幅增长

截至昨日,已有88家四川上市公司披露了2013年年报。从已公布的数据看,新希望六和、国金证券、五粮液、迪康药业、鹏博士和四川双马六家公司薪酬列公司首位的高管年薪均超过200万元,其中又以去年5月刚从父亲刘永好手上接棒任新希望六和董事长的刘畅年薪最高。

年报显示,新希望六和董事长刘畅2013年年薪为294.26万元,而国金证券董事长冉云和五粮液集团董事长唐桥二人2013年年薪也分别达到238.37万元和226.25万元,位居四川上市公司高管薪酬榜前三甲。此外,迪康药业董事张志成、鹏博士总经理陆榴、四川双马工业总监李正洙三人年薪也超过200万元。

年报还显示,2013年新希望高管数量从21名增至29名,这使得包括副总裁、研发总监在内的高管团队总薪酬达到1374.95万元,而2012年这一数字为 991.99万元。自去年5月正式接手公司后,刘畅也从新希望六和董事升级为董事长,这使其个人年度薪酬大增至294.26万,同比上涨263%。而公司联席董事长兼CEO陈春花个人年薪为 70.8万元,只担任新希望六和董事的刘永好2013年年薪则为108万元,与2012年持平。

高管团队薪酬 鹏博士高管平均近百万

统计数据显示,2013年共有9家四川上市公司高管团队合计薪酬超过千万元,分别为五粮液、鹏博士、国金证券、新希望、天科股份、泸州老窖、中铁二局、迪康药业、科伦药业,其中值得一提的是,团队薪酬排名第二的鹏博士高管团队总薪酬达到1948.81万元,包括副总、监事在内的20名高管人均薪酬也相应达到97.44万元,离平均百万元薪酬仅一步之遥。

鹏博士高管薪酬逼近百万元大关,这与公司暴涨的净利不无关系。鹏博士年报显示,2013年公司营业收入58.18亿元,较上年同期上涨127.26%,实现归属于母公司股东的净利润为4.03亿元,同比上涨95.18%。

相比之下,2013年业绩翻倍大涨的汇源通信和禾嘉股份,高管薪酬水平则明显要差上许多。年报显示,汇源通信和禾嘉股份两家公司高管团队总薪酬仅有100.1万元和79.51万元,这意味着汇源通信的12位高管人均年薪不到10万元,而禾嘉股份的总经理宋浩年薪也仅有18.33万元。

此外,在2013年四川上市公司高管年薪排名前十的公司中,只有五粮液和泸州老窖两家公司去年业绩有所下滑。数据显示,五粮液和泸州老窖去年归属于母公司股东的净利润分别为79.73亿元和34.38亿元,同比下降 19.75%和21.69%。虽然利润有所下降,但并未影响高管薪酬。以五粮液为例,2012年公司党委书记唐桥税后年薪为205.61万元,董事长刘中国为171.57万元,2013年二人年薪则分别为226.25万元和210.68万元。

员工人均年薪 国金证券以32.07万居首

记者对已公布年报的88家公司统计后发现,2013年四川上市公司人均年薪在5万元到10万元区间居多。其中人均年薪在10万元以上的公司为19家,占比为21.59%;人均年薪在5万元—10万区间的公司为51家,占比为57.95%;人均年薪5万以下的公司为18家,占比为20.45%。

从年报中所披露的支付给职工以及为职工支付的现金和员工总数两个指标,记者粗略估算出各家公司不同的薪酬情况。从支付给职工的现金情况来看,东方电气、四川长虹和新希望三家公司均超过30亿元,支付金额最多的东方电气更是达到37.73亿元。

WIND数据显示,国金证券2013年支付给职工以及为职工支付的现金总额为6.49亿元,截至2013年12月31日,公司员工总数为2023人,按此标准估算国金证券人均年薪达到32.07万元。按照上述方法,2013年四川上市公司人均年薪超过10万元以上的公司达到19家之多,而券商行业的国金证券以32.07万元的员工平均薪酬排名第一位。

从具体薪酬情况来看,各白酒企业人均年薪也位居前列。其中水井坊人均年薪为16.45万元,泸州老窖为14.44万元,五粮液为10.15万元,而沱牌舍得则相对较低,仅有6.51万元。值得注意的是,两家员工总数近2万人的东方电气和中铁二局人均年薪也分别达到17.8万元和10.32万元,分别排在第3位和第17位。

■分析

川内缺乏高毛利率的公司

虽然2013年多家川内上市公司高管团队薪酬超千万,但是从绝对数上仍无法同银行、房地产等企业相比。这主要是由于川内公司的规模,以及所处的行业特点所决定的。

另一方面,自高端白酒销售遇冷后,川内更是缺乏拥有高毛利率水平的公司。虽然营收规模能够达到100亿以上,但较低的毛利率,便制约了公司净利润水平。以四川长虹和国金证券为例,去年公司电视产品毛利率仅有19.45%,而国金证券去年证券经纪和投资业务毛利率则分别高达37.19%和58.41%。这也是为何国金证券营收排名中游,而净利润却位居前列的原因。

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